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高层次人才引进暂行办法
 
当前位置:首页 >人力资源 >招聘信息>高层次人才引进暂行办法
 
 
万博manbetx官网网页高层次人才引进暂行办法
作者:   编辑:admin 时间:2015.02.11 来源:


第一章 总则

  第一条 为深入实施人才强企战略,促进核心竞争力的提高,吸引更多的国内外优秀人才来院发展,为建设煤炭安全高效开采地质保障领域国际一流高科技企业提供人才保障,根据中共中央组织部《关于海外高层次人才引进计划》(简称“千人计划”)以及中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《加强博士后人才队伍建设工作的意见》的精神,结合万博manbetx官网网页(简称“院”)实际,制定本办法。
  第二条 在引进高层次人才工作中要进一步解放思想、更新观念,加大人才引进工作创新力度,优化人才创新环境,加快引进各类高层次创新人才,构筑人才聚集高地和创新基地。
  第三条 高层次人才引进坚持以下原则:
1. 坚持与院学科建设与产业发展相统一的原则。
2. 坚持公开公正与竞争择优的原则。

第二章 引进对象与程序、措施


  第四条 引进高层次人才以院学科建设与产业发展需要为前提,主要包括以下类型:
1. 进入院博士后工作站的研究人员。
2. 具有博士后研究人员工作经历的科技人员。
3. 列入国家“千人计划”或陕西省“百人计划”的人员。
4. 中国科学院院士和中国工程院院士。
5. 其他列入国家及省部级人才专项计划的高层次人才。
  第五条 引进高层次人才按照以下程序进行:
1. 个人申报或部门(专家)推荐,并填写《万博manbetx官网网页高层次人才申报表》。
2. 人力资源部对申报候选人进行资格审查。
3. 人力资源部会同有关部门对申报候选人进行考察评议。
4. 评议通过人员提交总经理办公会研究决定。
  第六条 引进高层次人才重点采取以下措施:
1.充分依托院“博士后工作站”平台,通过招收博士后研究人员,提高人才引进工作成效。
2.拓宽人才引进渠道,充分发挥用人部门主体作用,为引进人才提供便利高效服务。
3.加强对外联络引进,为来院工作的高层次人才提供咨询,做好引进工作。

第三章 优惠政策与补贴待遇


  第七条 进入院博士后工作站的研究人员:
  对在院博士后工作站工作的统招统分全脱产、档案关系转入院的博士后研究人员,省财政每人每年给予3万元人民币的生活补助,院再给予1万元人民币的生活补助;对取得国外博士学位的留学人员,在上述政策基础上由省财政每人每年再给予2万元人民币的生活补助,院再给予1万元人民币的生活补助。
  补助期限不超过两年。
  第八条 具有博士后研究人员工作经历的科技人员:
对于出站后与院签订5年及以上期限劳动合同并落户西安的统招统分博士后(在职进站者除外),由省财政一次性给予20万元人民币安家补助,院再给予2万元人民币的安家补助。
  对不能享受省财政一次性20万元安家补助的博士后研究人员(院在职职工进站者除外),出站后与院签订5年及以上期限劳动合同,院一次性给予3万元人民币安家补助。
  第九条 列入国家“千人计划”或陕西省“百人计划”的人员:
1. 列入国家“千人计划”的海外引进人才,中央财政、省财政分别给予100万元人民币资助。列入省“百人计划”的引进人才,由省财政给予100万元人民币资助。院再分别给予20万元人民币的补助。
2. 国家“千人计划”短期项目,中央财政、省财政分别给予50万人民币资助;省“百人计划”短期项目引进人才、省“青年百人计划”引进人才项目,省财政分别给予50万元人民币资助。院再分别给予10万元人民币补助。
  第十条 中国科学院院士和中国工程院院士:
院提供每年不少于500万元人民币的科研经费,并一次性给予50万元人民币的安家补助。
  第十一条 实行高层次人才购房补贴,为引进的高层次人才(进入院博士后工作站的研究人员除外)提供一次性10万元人民币购房补贴,帮助解决高层次人才住房问题。

第四章 附则

  第十二条 本办法从2014年1月1日起实施。
  第十三条 本办法由人力资源部负责解释。

附件:《万博manbetx官网网页高层次人才申报表》

 

 
 
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